¿Qué es el chequeo de referencias laborales?
Es un proceso fundamental para validar la información que un candidato proporciona sobre su experiencia profesional. Consiste en contactar a empleadores anteriores, supervisores o colegas para obtener información real y objetiva sobre su desempeño, comportamiento y ética laboral.
¿Por qué es clave para tu empresa?
- Verificación confiable: Confirma datos que no siempre quedan claros en entrevistas o currículums.
- Evita sorpresas: Reduce riesgos de contratar personas con antecedentes problemáticos o falsedades.
- Mejora la calidad de tus contrataciones: Aporta información adicional que complementa el perfil del candidato.
- Protege tu reputación: Garantiza que las personas que ingresan a tu equipo sean profesionales y responsables.
¿Qué ofrecemos en nuestro servicio?
- Contacto profesional: Realizamos entrevistas estructuradas con referencias legítimas y verificadas.
- Análisis profundo: Evaluamos aspectos claves como desempeño, puntualidad, trabajo en equipo y liderazgo.
- Confidencialidad absoluta: Respetamos la privacidad de candidatos y referencias en todo momento.
- Informe claro y objetivo: Recibes un reporte detallado que facilita la toma de decisiones.
¿Cómo funciona?
- Recopilamos los datos de contacto de las referencias laborales.
- Contactamos y entrevistamos a las personas indicadas.
- Analizamos la información obtenida y detectamos posibles alertas o confirmaciones positivas.
- Entregamos un informe con conclusiones y recomendaciones.
Con el chequeo de referencias laborales, tu empresa puede tomar decisiones de contratación más seguras y confiables, minimizando riesgos y garantizando que cada nuevo integrante aporte valor real.
¿Quieres fortalecer tu proceso de selección con chequeos profesionales? Contáctanos y te mostramos cómo hacerlo fácil y efectivo.